עובדי הניקיון אלו הם אנשי השירות שדואגים לאיכות חיינו ולהם חשיבות רבה, עבור עובדים בתחום זה קיים צו ההרחבה לענף הניקיון המחייב מתן הטבות לעובדי חברות הניקיון והתחזוקה מעבר למה שהחוק מעניק להם – החל מפנסיה מוגדלת מהיום הראשון, קרן השתלמות מהיום הראשון, תקציב ביגוד, דמי הבראה מוגדלים ועוד.
הסכם זה חל על כל מעסיקי מאות אלפי העובדים בענף הניקיון בישראל, החברים כיום בארגון חברות הניקיון ועל כל העובדים המועסקים בחברות אלה בעבודות ניקיון ותחזוקה.
חלק מהרחבות לעובדי ניקיון ותחזוקה נוגעים בשכר מינימום, גמול עבור שעות נוספות, תוספת ותק, הסעות והחזר הוצאות נסיעה, פנסיה, דמי הבראה, ימי מחלה, חופשה שנתית, הפסקות בעבודה, ימי אבל, פיצויי פיטורים בעת חילופי מעסיקים.
זאת ועוד, זכויות ייחודיות לעובדי חברות ניקיון ותחזוקה נוגעות לקרן השתלמות, סבסוד ארוחות, בגדי עבודה, תוספת לעבודות מיוחדות, תוספת ליום עבודה מפוצל, מתנות לעובדי חברות ניקיון ותחזוקה, שי לחגים, מקום למנוחה ולהתרעננות ומקום לאחסון חפצים.
מידע נוסף על זכותם של עובדי חברות ניקיון ותחזוקה ניתן למצוא באתר “כל זכות”.
אנו בחברת “עידן שקד” רואים לנגד ענינו את כבוד העובדים כערך עליון ומקפידים על תנאי העסקה כחוק. אנו פועלים על פי עקרונות ההעסקה ההוגנת מתוך אמונה שבאחריותנו המלאה לדאוג לרווחת העובדים שלנו, הן מבחינת החוק והן ברמה האישית – העובדים הם ליבו של החברה ומקום עבודתם צריך להיות להם למרחב בטוח.
